Raport HireDoc.com - gdzie i w jakich specjalizacjach brakuje lekarzy?
Długie kolejki do lekarzy, problemy z dostaniem się do specjalisty w ramach NFZ i wydłużony czas oczekiwania na specjalistyczne badania i ich opisy - to tylko niektóre z problemów, na jakie skarżą się Polacy. Z czego wynikają? I jak uzupełnić braki kadrowe w publicznym i prywatnym sektorze zdrowia?
Dlaczego trudno dostać się do lekarza?
System ochrony zdrowia od lat boryka się z wieloma problemami, wśród których należy wymienić braki kadrowe. Jak wynika z najnowszego raportu OECD „Health et Glance 2023” Polska zajmuje ostatnie miejsce w Unii Europejskiej pod względem liczby lekarzy na mieszkańca (na 1000 mieszkańców przypada średnio 3,4 lekarza) [1]. Mimo że GUS w swoim raporcie dotyczącym zasobów kadrowych w wybranych zawodach medycznych potwierdza, iż wzrosła liczba lekarzy mieszkających w Polsce i posiadających prawo do wykonywania zawodu o 4,3 tys., to specjaliści w wieku 50-59 lat nadal stanowią 20,2% całej dostępnej kadry (grupa ta zajmuje obecnie drugie miejsce wśród lekarzy posiadających prawo wykonywania zawodu według wieku, rok wcześniej plasowała się na pierwszym miejscu) [2]. Oznacza to, że nadal trzeba się liczyć z możliwością odejścia praktykujących specjalistów na emeryturę i potrzebą ich zastąpienia.
W jakich specjalizacjach brakuje lekarzy?
Z raportu „Rynek pracy lekarzy i specjalistów w branży medycznej w trzecim kwartale 2024”, który opracował portal HireDoc.com (https://hiredoc.com/pl) wynika, że największe braki kadrowe są w trzech specjalizacjach: dermatologii, psychiatrii (również w psychiatrii dziecięcej) i stomatologii. Oferty pracy dla każdej z nich w trzecim kwartale 2024 roku stanowiły ponad 5% wszystkich zamieszczonych ogłoszeń [3]. W dalszej kolejności poszukiwani są: pielęgniarki i pielęgniarze, lekarze rodzinni i endokrynolodzy.
Zdecydowana większość ofert pracy (84%) pochodziła z placówek prywatnych. 5% ofert opublikowały Niepubliczne Zakłady Opieki Zdrowotnej (NZOZ), a pozostałe 11% - Ambulatoria, Zakłady Podstawowej Opieki Zdrowotnej (POZ) oraz Oddziały Szpitalne [3].
W jakich województwach brakuje lekarzy?
Najwięcej ofert pochodzi z województwa mazowieckiego. To właśnie z tego regionu była co szósta oferta pracy opublikowana na HireDoc.com w trzecim kwartale tego roku. Spore deficyty kadrowe były widoczne również w województwach: małopolskim, śląskim, wielkopolskim i łódzkim. Warto pamiętać, że 7,7% ofert pracy nie miało wskazanej lokalizacji [3]. Tego typu ogłoszenia dotyczą najczęściej konsultacji prowadzonych w pełni zdalnie z dowolnego miejsca w Polsce bądź oferty pracy w placówkach, które mają lokalizacje w każdym województwie.
W większości ofert pracy forma zatrudnienia jest bardzo elastyczna. Do lekarza należy decyzja, czy chce pracować na podstawie umowy cywilnoprawnej (B2B), kontraktu, umowy-zlecenia czy umowy o pracę.
Gdzie szukać ofert pracy dla lekarzy?
Oferty pracy skierowane do branży medycznej udostępniane są na portalu HireDoc.com, który rozpoczął działalność w kwietniu 2024 z inicjatywy Grupy Docplanner (jej częścią jest również portal ZnanyLekarz). Serwis daje możliwość bezpłatnego publikowania i jest dostępny dla wszystkich podmiotów powiązanych z obszarem ochrony zdrowia (publicznym i prywatnym). Proste filtry pomagają sprawnie wyszukać oraz porównać oferty, co pozwala w krótkim czasie przejrzeć dużą ilość ogłoszeń z czytelną informacją o warunkach pracy i oferowanym wynagrodzeniu.
Więcej na: hiredoc.com
Źródło informacji: ZnanyLekarz sp. z o. o
