Materiał promocyjny

Raport HireDoc.com - gdzie i w jakich specjalizacjach brakuje lekarzy?

Długie kolejki do lekarzy, problemy z dostaniem się do specjalisty w ramach NFZ i wydłużony czas oczekiwania na specjalistyczne badania i ich opisy - to tylko niektóre z problemów, na jakie skarżą się Polacy. Z czego wynikają? I jak uzupełnić braki kadrowe w publicznym i prywatnym sektorze zdrowia?

Freepik
Freepik

Dlaczego trudno dostać się do lekarza?

System ochrony zdrowia od lat boryka się z wieloma problemami, wśród których należy wymienić braki kadrowe. Jak wynika z najnowszego raportu OECD „Health et Glance 2023” Polska zajmuje ostatnie miejsce w Unii Europejskiej pod względem liczby lekarzy na mieszkańca (na 1000 mieszkańców przypada średnio 3,4 lekarza) [1]. Mimo że GUS w swoim raporcie dotyczącym zasobów kadrowych w wybranych zawodach medycznych potwierdza, iż wzrosła liczba lekarzy mieszkających w Polsce i posiadających prawo do wykonywania zawodu o 4,3 tys., to specjaliści w wieku 50-59 lat nadal stanowią 20,2% całej dostępnej kadry (grupa ta zajmuje obecnie drugie miejsce wśród lekarzy posiadających prawo wykonywania zawodu według wieku, rok wcześniej plasowała się na pierwszym miejscu) [2]. Oznacza to, że nadal trzeba się liczyć z możliwością odejścia praktykujących specjalistów na emeryturę i potrzebą ich zastąpienia.

W jakich specjalizacjach brakuje lekarzy?

Z raportu „Rynek pracy lekarzy i specjalistów w branży medycznej w trzecim kwartale 2024”, który opracował portal HireDoc.com (https://hiredoc.com/pl) wynika, że największe braki kadrowe są w trzech specjalizacjach: dermatologii, psychiatrii (również w psychiatrii dziecięcej) i stomatologii. Oferty pracy dla każdej z nich w trzecim kwartale 2024 roku stanowiły ponad 5% wszystkich zamieszczonych ogłoszeń [3]. W dalszej kolejności poszukiwani są: pielęgniarki i pielęgniarze, lekarze rodzinni i endokrynolodzy.

Zdecydowana większość ofert pracy (84%) pochodziła z placówek prywatnych. 5% ofert opublikowały Niepubliczne Zakłady Opieki Zdrowotnej (NZOZ), a pozostałe 11% - Ambulatoria, Zakłady Podstawowej Opieki Zdrowotnej (POZ) oraz Oddziały Szpitalne [3].

W jakich województwach brakuje lekarzy?

Najwięcej ofert pochodzi z województwa mazowieckiego. To właśnie z tego regionu była co szósta oferta pracy opublikowana na HireDoc.com w trzecim kwartale tego roku. Spore deficyty kadrowe były widoczne również w województwach: małopolskim, śląskim, wielkopolskim i łódzkim. Warto pamiętać, że 7,7% ofert pracy nie miało wskazanej lokalizacji [3]. Tego typu ogłoszenia dotyczą najczęściej konsultacji prowadzonych w pełni zdalnie z dowolnego miejsca w Polsce bądź oferty pracy w placówkach, które mają lokalizacje w każdym województwie. 

W większości ofert pracy forma zatrudnienia jest bardzo elastyczna. Do lekarza należy decyzja, czy chce pracować na podstawie umowy cywilnoprawnej (B2B), kontraktu, umowy-zlecenia czy umowy o pracę.

Gdzie szukać ofert pracy dla lekarzy?

Oferty pracy skierowane do branży medycznej udostępniane są na portalu HireDoc.com, który rozpoczął działalność w kwietniu 2024 z inicjatywy Grupy Docplanner (jej częścią jest również portal ZnanyLekarz). Serwis daje możliwość bezpłatnego publikowania i jest dostępny dla wszystkich podmiotów powiązanych z obszarem ochrony zdrowia (publicznym i prywatnym). Proste filtry pomagają sprawnie wyszukać oraz porównać oferty, co pozwala w krótkim czasie przejrzeć dużą ilość ogłoszeń z czytelną informacją o warunkach pracy i oferowanym wynagrodzeniu.

Więcej na: hiredoc.com

Źródło informacji: ZnanyLekarz sp. z o. o
 

Źródła

1. Health at a Glance 2023, OECD Indicators, https://www.oecd-ilibrary.org/social-issues-migration-health/health-at-a-glance-2023_7a7afb35-en, dostęp: 20.11.2024.

2. Raport GUS, pt. „Zasoby kadrowe w wybranych zawodach medycznych na podstawie źródeł administracyjnych w 2023 r.”, Główny Urząd Statystyczny: Zasoby kadrowe w wybranych zawodach medycznych na podstawie źródeł administracyjnych w 2023 roku (https://stat.gov.pl/obszary-tematyczne/zdrowie/zdrowie/zasoby-kadrowe-w-wybranych-zawodach-medycznych-na-podstawie-zrodel-administracyjnych-w-2023-roku,28,3.html#:~:text=Przedstawiono%20w%20nim%20wynikowe%20dane%20statystyczne%20dla%20zasob%C3%B3w%20kadr), dostęp: 20.11.2024.

3. Raport Rynek Pracy Lekarzy i specjalistów w Q3 2024, HireDoc.com.

ZOBACZ WIĘCEJ

  • Adobe

    10 rzeczy, które warto wiedzieć o trzustce

    Trzustka przez wiele lat pozostawała w cieniu innych narządów, takich jak serce czy wątroba. Dopiero współczesne badania zaczynają odsłaniać przed nami złożoność jej funkcji i znaczenie dla zdrowia człowieka. To nie tylko organ odpowiedzialny za produkcję enzymów trawiennych i regulację poziomu cukru we krwi, ale także strażnik równowagi metabolicznej, którego potencjał naukowcy dopiero zaczynają w pełni rozumieć.

  • Adobe

    Spojówka na straży wzroku

    Cieńsza niż papier, przejrzysta jak delikatna membrana i niezwykle pracowita — tak w skrócie można opisać spojówkę, tkankę, której rola w utrzymaniu zdrowia oka jest często niedoceniana. 

  • Adobe

    Jelita rozmawiają nie tylko z mózgiem

    Oś jelita–mózg to w ostatnich latach gorący temat w nauce: mówimy o niej jako o związku między florą bakteryjną a zdrowiem psychicznym. Ale, choć to kwestia fascynująca i dobrze udokumentowana, warto pamiętać, że jelita komunikują się nie tylko z mózgiem. Ten sam mikrobiom i jego metabolity prowadzą równoległe „rozmowy” z wątrobą, płucami i sercem, a konsekwencje tych kontaktów mają dla zdrowia równie duże znaczenie. 

  • Adobe Stock

    Efekt nocebo – faktyczne pogorszenie zdrowia?

    Efekt nocebo to niepożądane objawy u pacjenta zgłaszane w wyniku stosowania leków lub przyjętej szczepionki, ale nie mające z nimi związku. Może to być jeden z powodów nieprzestrzegania zaleceń lekarskich. Czy wiedza o wszystkich skutkach ubocznych terapii może wpływać na gorsze samopoczucie?

NAJNOWSZE

  • Adobe Stock

    Nastolatek i nikotyna

    Zakazany owoc zawsze smakuje najlepiej. Polityka zakazów do niczego nie prowadzi, a antynikotynowe kampanie społeczne szybko stają się memami. I trudno się dziwić. Brakuje dialogu z młodymi – zwraca uwagę Filip Hornik z Akcji Uczniowskiej.

  • 10 rzeczy, które warto wiedzieć o trzustce

  • Chodzenie daje zdrowie

  • Spojówka na straży wzroku

  • Bądź wdzięczny, a będziesz żył dłużej

  • AdobeStock

    Agresja zaczyna się od słów

    Agresja wobec personelu medycznego niemal zawsze zaczyna się od słów – wulgaryzmów, gróźb, presji, by wystawili receptę czy zwolnienie. Trzeba zacząć od uświadamiania, że każda agresja wobec medyków jest niedopuszczalna. Tylko tak można zacząć budować granice przyzwolenia dla zła, jakie z tej agresji wynika.

  • Zaskakujące efekty wad postawy

  • Przeciwciała monoklonalne w profilaktyce wścieklizny

Serwisy ogólnodostępne PAP