dr Ewa Drozdowicz-Jastrzębska

archiwum własne

to lekarka specjalistka psychiatra, Kierowniczka Poradni Zaburzeń Lęku i Nerwic w Centrum Terapii Dialog. Ukończyła studia na Wydziale Lekarskim Warszawskiego Uniwersytetu Medycznego, a w 2022 r. uzyskała tytuł specjalisty w dziedzinie psychiatrii, realizując szkolenie w Szpitalu Nowowiejskim w Warszawie. W trakcie studiów doktoranckich realizowała projekt dotyczący depresji poporodowej. Autorka publikacji naukowych, popularnonaukowych i doniesień konferencyjnych. Dr Drozdowicz-Jastrzębska tak mówi o sobie: “W swojej pracy w szczególności interesuję się zaburzeniami lękowymi oraz zdrowiem psychicznym kobiet i psychiatrią perinatalną, czyli okołoporodową. Leczę zgodnie z zasadami EBM (Evidence Based Medicine), czyli medycyny opartej na dowodach naukowych. Staram się nawiązać relację z pacjentem dającą poczucie bezpieczeństwa. Ważnym elementem leczenia jest dla mnie również psychoedukacja.”

Materiały Ekspertki

  • AdobeStock/motortion

    Atak paniki to jak utrata zmysłów

    Atak paniki to reakcja organizmu na przeciążenie stresem, nadmiarem bodźców lub traumatycznych przeżyć sprzed lat. Może być też objawem choroby somatycznej. Jeżeli takie intensywne napady lęku nawracają, lepiej zgłosić się po pomoc do specjalisty. Mamy dziś wiele możliwości, by pomóc w takiej sytuacji - mówi psychiatra dr n. med. Ewa Drozdowicz-Jastrzębska, Kierownik Poradni Nerwic i Lęku w Poradni Dialog.

NAJNOWSZE

  • PAP/Zbigniew Meissner

    Rak w objęciach sztuki

    Patronat Serwisu Zdrowie

    Już w najbliższą sobotę, 14 listopada br. odbędzie się II Śląska Konferencja Onkologii Integracyjnej „I Ty możesz pokonać raka”. To spotkanie nie tylko łączące świat medycyny, nauki i sztuki, ale także zwracające uwagę na niesłyszących pacjentów onkologicznych.

  • Patologiczny płacz, niekontrolowany śmiech

  • PMDD: ciężka postać zespołu napięcia przedmiesiączkowego

  • Potrzebujemy prawa do żałoby po utracie bezpiecznego świata

  • Kalendarz badań profilaktycznych mężczyzn

  • PAP/Jakub Kaczmarczyk

    Jak odróżnić mobbing od konfliktu w pracy

    Wśród zachowań mobbingowych wymienia się zastraszanie, poniżanie, uwłaczanie, ośmieszanie, upokarzanie. Czym te stany się charakteryzują w świetle psychologii, kiedy zaczyna się uporczywe nękanie, czyli mobbing, oraz czym różni się od konfliktu – wyjaśnia dr Agnieszka Mościcka-Teske, psycholożka z Wydziału Psychologii i Prawa Uniwersytetu SWPS w Poznaniu.

  • Sól wzbogacona w potas – korzystniejsza dla serca i nerek?

  • Depresja może mieć wiele typów

Serwisy ogólnodostępne PAP